„Öffne der Veränderung deine Arme,
aber verliere dabei deine Werte nicht aus den Augen.“
Tenzin Gyatso

Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Coaching

Zielorientierung

Das Unternehmer-Kompass-Coaching unterstützt den Unternehmer darin, seine persönlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Jedes Coaching beginnt mit einer Standortanalyse und der Vereinbarung der Coaching-Ziele. Diese Ziele können im Verlauf des Coaching-Prozesses angepasst oder erweitert werden.
Der Unternehmer befindet sich während der gesamten Zeit im Coaching-Prozess. Auch zwischen den Sitzungen ist der Coach für den Unternehmer erreichbar. Die Zeit zwischen den Sitzungen dient der Umsetzung der bearbeiteten Themen.

Selbststeuerung

Der Unternehmer ist Experte für sich selbst und sein Unternehmen, sowie die damit verbundenen Probleme/Herausforderungen und Lösungen.
Der Coach übernimmt während des Coaching-Prozesses die Rolle des Begleiters. Er sorgt in erster Linie dafür, dass der Entwicklungsprozess voranschreitet. Der Coach bringt seine Erfahrungen und sein Wissen über grundlegende unternehmerische Strukturen und Prozesse ein und unterstützt den Unternehmer darin eigene Lösungen zu finden. Er leistet Hilfe zur Selbstreflektion und zum strukturierten Nachdenken, um das eigene Handeln in zielgerichtete Bahnen zu lenken. Ziele, Lösungen und Ergebnisse des Coachings liegen in der Verantwortung des Unternehmers.

Freiwilligkeit und Freiheit

Wir arbeiten ausschließlich mit KlientInnen, denen bewusst ist, dass der Erfolg Ihres Unternehmens von Ihnen als Unternehmer abhängt und die gewillt sind, notwendige Veränderungsprozesse anzustreben.
Der Unternehmer hat in jedem Moment des Coachings die „Freiheit der Entscheidung“ und „die Freiheit der eigenen Lösung“.
Ressourcenverfügbarkeit
Der Unternehmer verfügt über alle Ressourcen, um sein Leben persönlich und als Unternehmer zu gestalten. Im Coaching lernt er seine Ressourcen im Sinne seiner Ziele zu nutzen, diese auszubauen und sein unternehmerisches Potenzial gezielt einzusetzen.

Diskretion/Vertrauen/Offenheit

Absolute Diskretion beim Coaching ist für uns selbstverständlich. Dies ist die Grundlage für Vertrauen und Offenheit. Verschwiegenheit ist eine Voraussetzung für den Coaching-Prozess und Sie können sich darauf verlassen, dass während der Coaching-Sitzungen geäußerte Inhalte nicht vom Coach nach außen getragen werden.